Mobiliser les employés pour catalyser un changement significatif.
Nespresso.
Contexte
Impliquer les employés dans le parcours de durabilité est essentiel pour Nespresso afin d'atteindre ses objectifs ESG ambitieux, notamment la décarbonisation et les certifications telles que BCorp. Pour créer un changement significatif, l'entreprise avait besoin d'une stratégie globale pour s'assurer que les employés comprenaient ces objectifs et étaient motivés à y contribuer activement, tout en cultivant une culture de sensibilisation environnementale et de responsabilité sociale sur l'ensemble des marchés mondiaux.
Solution
NewElement collaborated with Nespresso to co-design and implement an employee engagement strategy, including learning programs, monthly forums for knowledge-sharing, and initiatives like a Coffee Farmers and Agronomist Contest to connect employees with sustainability practices.
Impact
La stratégie d'engagement des employés élaborée par NewElement a généré des résultats significatifs pour Nespresso :
1
Culture de durabilité renforcée
Favorisé un fort état d'esprit en matière de durabilité au sein de l'ensemble des équipes mondiales de Nespresso.
2
Collaboration renforcée
Des forums réguliers ont permis une collaboration inter-marchés et un partage des connaissances.
3
Renforcement des liens avec la chaîne de valeur
Les employés ont développé un lien plus profond avec les pratiques de durabilité au sein de la chaîne de valeur de Nespresso.
4
Motivation et engagement renforcés
En tant que leader de l'industrie en matière de durabilité, Nespresso a constaté une augmentation de la motivation des employés et de leur engagement envers les initiatives de durabilité.
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